在体彩外围网站时， RuAnn (Ulmer)根â€~ 86 对她的写作课程持怀疑态度, 公共演讲和非营利会计—的要求，她的公共服务管理学位.
â€说实话，我以为我永远不会使用那些类的信息. 然而，他们是否曾经派上用场，â欧欧的执行董事说 法院指定的特别律师 (CASA)在黑斯廷斯，一个职位she’持有22年.
She’使用这些技能将agency’的项目扩展到六个县, 为16-22岁的年轻人提供过渡生活，并指导年轻的专业人士.
鲁特是接受体彩外围网站教育的众多校友之一, 根植于文科和实践经验, 提供一个服务他人的基础. 他们把在体彩外围网站点燃的火焰带到他们目前所在的社区，成为非营利组织的高管, 员工, 以及董事会成员.
社区生活
当 蒂姆·摩尔â€￣07 在体彩外围网站攻读宗教和媒体学位, 当时是圣召与价值观项目的主任和宗教学教授 Dr. 跟踪Haythorn 经常被指定写作 亨利·诺文神父. 通过Nowen, 摩尔了解了L’Arche, 一个在世界范围内为智障人士和非智障人士配对的有意社区组织.
毕业后, Moore在L’Arche新西兰任职，至今仍在该组织担任执行董事 La€™—亚特兰大.
â€eure这些关系让我留在了L 'Arche，â€- Moore说. â€无论是在新西兰的维克多, 莫在华盛顿特区，约翰在亚特兰大, 我得到了一份礼物，就是和了不起的人成为朋友，他们塑造了我，让我的生活更加丰富.â€�
在日常生活中, 核心成员â€(那些有智力障碍的人â€)在他们需要的助手的支持下工作.
â€eure想象一个大家庭做日常生活，每个人都有不同的工作, 学校, 或者一系列的活动/爱好,â欧——摩尔说. â€eure一些成员只是碰巧在非常具体的方面需要一点额外的支持.â€�
由一个€˜生活体验多样性€™
Eboni纳什’在非营利部门工作的动机是她father’的监禁，而不是她在课堂上学到的任何东西.
他的缺席对我的童年发展产生了巨大的影响，â€-纳什说，他是2019年的毕业生. â€eure我相信社会本可以为我创造一个比最初给我的更安全的生活和学习的地方.â€�
她曾担任黑斯廷斯College’的Food4Thought非营利组织主任，并在哈佛神学院获得神学研究master’学位, 纳什回到了她的家乡科罗拉多州，去建设一个更美好的世界.
现在，我是公司发展和传播的副总裁 CommunityWorks，纳什向 罗伯特·安德鲁斯â€￣07他是organizationâ的总裁兼首席执行官，也是HC的受托人. 另外,Â她担任丹佛大都会州立大学的多元化公平和包容项目招聘经理.
一个€œCommunityWorks, 我帮助不同人群的求职者制定战略，并促进与当前劳动力的联系,â欧——她说. â€at MSU丹佛, 我帮助向科罗拉多州的雇主宣传如何为即将到来的人才管道创造一个公平和无障碍的工作场所.â€�
这要归功于灵活的工作环境和互补的任务, 她很有能力促进丹佛社区的合作. 另外, 这些职位使她能够运用她的â€experience‗作为一个被监禁的父母的孩子, 第一代大学毕业生, 还有一个经历过食物不安全的人.
一个€œ很多次, 做出决策的人对所讨论的场景既没有背景也没有经验,â欧——纳什说. â€eure如果我们能够倡导生活经验，以及它如何影响历史上被排斥的声音, 然后，我们将能够为所有人创造一个全面和公平的制度.â€�
改变西非的生活
格兰特长木â€~ 13 可能只是2022’的现实版超人. 白天，he’寻求改善精神卫生保健交付系统. 在他的空闲时间，he’s管理他在加纳共同创立的非营利组织.
在黑斯廷斯College’的前J-Term旅行到中美洲唤醒了长木到一个更大的世界，他可以帮助别人.
â€我在黑斯廷斯的经历帮助我尝试了志愿者工作和组织此类工作. 我能够主持一些筹款活动，并开始提出想法，â欧-长木说.
作为海上学期的一部分，在加纳的一次港口停留启发了Nagaki和他的一个同学，他们建立了Senase项目，并将他的筹款和组织技能用于更大的利益. 这个消除贫困的组织已经演变成了 阿雅, 一个非营利组织，使命是â€france通过扩大公平获得优质教育的机会赋予儿童权力.â€�
为农村学生提供学费, 制服, 书, 供应, 和食物hasn’不容易，因为最近.
â€eure疫情期间，我们无法前往加纳, 但通过我们在加纳的实地官员，这项工作仍然很活跃,â欧——他说.
Nagaki, 谁现在住在纽约, 擅长所有金融方面的事情, 合法的，可操作的. 他认为体彩外围网站的经历为这个职业做了准备.
â€eure我相信黑斯廷斯紧密的社区给了我安慰和机会(领导一个非营利组织),â欧——他说. â€eure这是一项令人生畏的工作, 但当你有一个支持你的社区时, 它让你更加自信，不害怕失败.
生活(大部分)平衡
非营利部门的工作倦怠程度可能很高. 为了保持服务的动力，摩尔和鲁特优先考虑他们的时间需求.
â€eure我发现有两件事对我来说很重要:我需要投资于朋友优先的友谊,â欧——摩尔说.
摩尔的第二个目标是治疗.
â€领导一个提供服务的组织度过大流行是残酷的，我发现当我生活在一个健康和融合的地方时，我的领导力更加扎实,â欧——摩尔说. â€eurontherapy在帮助我更经常地生活在那个地方发挥了重要作用.â€�
Root会根据自己在特定时刻所处的位置来决定是否出现.
â€eure当我离开工作–我离开工作—我不检查电子邮件, 谈谈我在工作中与朋友或家人所做的事情，以培养我所珍视的东西，并填满â€≈我的桶,’â€Root说. â€eure我对我所做的工作充满热情，并认为每天在这个领域工作是一种特权. 我希望能给家庭的生活带来一点改变.â€�
